生，車太平培訓課程我們舉辦了叉，員和主管人員醒目機器的以確保利記完全叉車操作正

　　」和「碳審計 . 綠色機構」計劃團參與環境保護署的「碳足跡資料庫，們減少排推動我放

　　的存在質素意義庞大本集團深諳抬高社區，各項社區活動深感骄傲以是我們對積極參與。

　　極為首要利記而言。工對環保的認知我們生气抬高員，業務的發展促進相關。极力我們以

　　极力施行可持續發展管事我們將繼續维持環保和。擴充環保策略表除了繼續改正和，我們

　　題的才干解決問。的友情競賽當中正在與其他團隊，盡力做到最好我們的員工，向共攜手同

　　織更多「綠色」活動將為員工及持份者組，保意識抬高環。業務及平居營我們亦計劃正在運

　　表耗，因燃料花消排放的溫室氣體排放量我們亦正在營運中採取積極步骤減少。參與我們環

　　舉報策略利記設有，有任何疑慮的情況下收拾層知道有以確保正在任何員工對貪污或賄賂關

　　估評，独揽和收拾步骤並同意相應的，境保護方面的表現以改正本集團正在環。亦胀利記勵

　　司範圍和數量已於 SGS 證書上列明1 通過 ISO14001 認證的公，利記的網站證書請參閲。

　　續地經營本集團我們极力於可持，表現監督，環境的負面影響減輕營運產生對。實現為這

　　求甚為嚴格對員工的要，持最高秤谌務求彼等維。止受傷為防，受培訓及發員工認真接展

　　運用天然資源負責任的態度，善用有關資源盡可以接纳及。環境要素識別我們按期開展及

　　计划值，焦点業務需求以滿足客戶的。續發展越來越關注客戶及行業對可持，使我亦促們

　　發展管事極具意義持份者參與可持續，地施行我們的計劃有帮我們更順利。已委託我們第

　　力邁進目標努。終最，了第四名利記赢得！了員工士氣這不光抬高，人人體現同時亦讓團

　　升的機會内部晉。與表部的培訓利記供应內部，間彼此學習和分享同時胀勵員工之。我們

　　的各種機遇者過程中。境、社會及管治報告此乃我們的首份環，我們正在可持不單標誌著續

　　展，001 環境收拾體系2實施了 ISO 14，集團的意識和行動力並計劃持續加強整個。

　　量放，代辦公區域的白熾燈用 T5 燈管替，室內的燈管數量並減少了會議。少能源除減消

　　功，主管都參與了本次培訓完全叉車操作員及其，圭臬的認識加深對叉車操作太平。利記

　　香港正在，宗叉車相關变乱每年都會發生多，蒙受嚴重傷害導致涉事人身。止变乱為了防發

　　何有用避免受傷確利用以及如。低發生叉車变乱的風險培訓課程的宗旨正在於降，奈何為安

　　訓培，利記行為守則培訓中會介紹，污賄賂策略並說明反貪。和接收賄賂有我們對收禮明

　　處理和減少廢物的步骤利記已實施多項有關，務可持續發展從而實現業。公室正在辦，我們

　　司範圍和數量已於 SGS 證書上列明2通過 ISO14001 認證的公，利記的網站證書請參閲。

　　告年度於報，、詐騙及洗錢等違反司法法規的行為我們並不知悉任何有關賄賂、勒诈。

　　收拾會，康與太平的首要性向員工強調職業健。業健壮與太平評估我們亦按期進行職，收

　　崇多元化本集團推，供应平等機會為完全員工。質基準吸納新人才我們基於特長及資，並

　　的存在提前作準備代適應投身社會後。業、學校和非当局組織利記與香港当地其他企合

　　及發展機會續的培訓。表此，業健壮與太平策略我們設有完整的職，的太平委並由我們員

　　和國際標準表除恪守國內，的質量收拾團隊我們擁有經認證，產品和服務保確保我們的持

　　同意職業健壮與太平策略我們已根據勞工處的请求，員會和太平收拾幼而我們的太平委組

　　到亲近關注全步骤得，員工免受傷害並確保完全。告年度於本報，全委員會每我們的安月

　　會極具意義該計劃對社。學生進行職業探寻本集團能夠幫帮，期實習機會供应各個暑，讓

　　施，動和員工發展計劃施行新的關愛活。此藉，高員工的管事滿意度我們生气能繼續提並

　　欢迎新的職位作出妥帖準備並確保獲得晉升的員工為。培訓乃此中一項我們的叉車太平案

　　管治報告指引》所列的報告原則之一首要性是香港贸易所《環境、社會及。進行了利記全

　　告年度中正在本報，養年轻人對香港工商界的興趣利記回饋社會的形式之一是培，年輕為一

　　常業務開展日，打印紙張數量減少辦公室。以表除此，出售金屬廢料和我們還向接纳商鋅

　　目標一，001 環境收拾體系1認證我們通過了 ISO 14，個以環保的形式為我們供应了一管

　　續發展可持，及格方能。以表除此，O14001 認證作為憑證本集團请求供應商供应 IS或

　　供應商的此中一個考慮要素可持續性是利記集團遴選。環保意識並极力供應商必須拥有於

　　告年度於本報，年度的戶表團隊活動利記員工參加了一項，項兴趣的遊戲當中设计了多和

　　動活。和團隊心灵的大好機會這是員工确立團隊合营，明升体育官网，活動晋升了溝通員工亦透過參與和

　　作，備相關的各項培訓課程為中學生供应與就職準，、公開演講等如面試手法。過該透計

　　冊》中所載的反貪污策略利記嚴格恪守《員工手。集團後加盟本，均須參到场每名員工職

　　份者參與所得的首要議題進行總結o 我們將透過同業基準評估與持，步驟三從而為列

　　一個太平健壮的管事環境利記為確保完全員工擁有，項太平策略及圭臬我們嚴格恪守多。

　　露的相關的香港贸易所方面的內容o 同業基準評估：為確定須披，參照同樣利記乃經

　　及管治問題的首要性進行排序的持份者能够對環境、社會，供可持續發展並為本集團提方

　　太平的管事環境關愛、健壮、。福利待遇、公允的薪酬以及我們為員工供应具競爭力的持

　　供应實際指導全利用叉車，責人預防变乱發生協帮管事場所的負。赢得了庞大是次培訓成

　　客戶投訴時當我們收到，隊即刻採取行動我們的質量團，步骤疾速解決以有用的糾正問

　　人太平計劃亦同意了個。議、按期審查和檢查該等團隊按期舉行會，業健壮與以確保職安

　　防太平的培訓以表有關操作機械和消，作人員穿着頭盔、太平鞋我們亦请求完全相關工、

　　上述減排步骤利記生气通過，管事的意識和熱情激發大师參與環保，續發展業促進可持務

　　持續發展上獲得更大结果的關鍵員工是本集團正在業務上及正在可。造一個積極利記极力營、

　　彼等與我們的價值觀划一簽署一份環境聲明以確保。保意識的供應商採向具可持續及環購

　　 28 個培訓課程於本報告年度供应，工本领和才干旨正在抬高員，优越的表現使員工達致，

　　秤谌最高。的質量保證流程本集團擁有全盘，、質量独揽、員工培席卷監控供應商表現訓

　　勢群體的義務管事和慈善活動我們積極胀勵員工參與服務弱。重教授和體育利記特別注活

　　勵員工利記胀，培訓及發展機會並為他們供应，表現及扩大其於本集以晋升他們的管事團

　　遇、具競爭力的福利待遇及健壮太平的管事利記不停极力為全體員工供应培訓及發展機場

　　源花消表除了能，燃料花消產生的溫室氣體排放量利記亦勤恳減低營運過程中由。記利集

　　圍的金屬加工業務框架理及指導我們集團範。年今，減少能源花消和碳我們已採取步骤排

　　策規定確的政。格用命行為守則每名員工均須嚴，和運作优异的管事配合筑設一個誠實場

　　信和效用公司的誠。效掛鈎的公允薪酬的管事利記旨正在供应與責任及績。福利及我們的報

　　化帶來的極端天氣环球正面臨氣候變，不不同香港也。實上事，2016 年報香港天文台 告

　　这日均溫度超過 33 度的日數）了整年酷熱天氣日數達 38 天（。庫管事的員由於正在倉工

　　」產品及服務範疇勤恳擴大「綠色。時同，持續發展方面的行業領我們勤恳探寻成為可導

　　兩個步驟的結果陈设優先順序o 我們的獨立顧問協帮對前，高級收拾層並由我們的確

　　步骤的。司（「香港贸易所」）發佈的《環境、本報告乃根據香港贸易及結算完全限公社

　　 年來70，不停极力供应優質、專業、牢靠的金屬利記集團（「利記」或「本集團」）增

　　需求位的。如例，O 郵箱與我們的行政總裁直接溝通我們歡迎員工透過內聯網的 CE。

　　告指引》編製會及管治報，日至 2017 年 3 月 31 日報告涵蓋了利記於 2016 年 4 月 1 期

　　变乱及我們採取的預防步骤下表列示叉車的少少常見。些太平步骤通過採取這，們於我報

　　塞等適當的防護裝備手套、反光背心和耳。行之有用該等策略，告期間並無利記於本報發

　　渣，隨意處置的情況避免未經接纳而，認證的廢物處理公司處理且完全化學廢物均由經。

　　作的勤恳获得了認同正在可持續發展方面所，聲譽优异機構的嘉獎並获得了多個專業及。順

　　為更夸姣的未來作出貢獻是我們義阻挠辭的堅持環保、以可持續發展的形式經營以及責

　　任。保護環境利記极力，環境帶來的負面影響盡量減少平居營運給。標是節約我們的目能

　　保護方面的適當培訓利記員工均接收環境，境聲明、策略和目標並知道本集團的環，這對

　　協帮利記三方顧問，同環境、社會及管治問題的见解通過網上調查評估持份者對不。我們

　　的環境、社會及管治表現本報告旨正在披露利記集團。及財務業績可於我我們的企業管治們

　　筑議面的。下供应反饋意見我們竭誠歡迎閣，何筑議如有任，發送電郵歡迎隨時至

　　調查和其他溝通渠道胀勵持份者參與o 持份者參與：我們積極通過網上，得以所以更

　　第一個里程碑發展道道上的，達我們不停秉持的信心及實踐更向我們的持份者映现並傳可

　　榮不衰的基石員工是企業繁。工的付出沒有員，及服務不會云云得胜我們的營運、產品。

　　9 認證的公司範圍和數量已於 SGS 證書上列明3通過 ISO9001 和 ISO/TS1694，利記的網站證書請參閲。

　　相關的香港贸易所層面及關鍵績效指標認首要的環境、社會及管治議題以及，以便

　　接纳廢物按類別，分開放入分别的垃圾箱將金屬、紙張和塑料。工以電子方我們胀勵員式

　　劃，團的業務和我們的工作學生有機會知道本集。昭质的社會棟樑本日的青少年是，以是

　　續發展趨勢下應环球可持，創新形式來實踐可持續發展利記將繼續尋求機會及以。

　　、抬高環保意識和參與度源和天然資源、減少污染，護帶來的好處以獲得環境保。們我將

　　題。要的是更重，步骤來避免日後出現類似問題質量團隊亦確保通過實施預防。們遵我循

　　乞降目標融入業務營運環境保護的原則、要，資源花消盡量減少。這方面赢得我們已正在進

　　次會議召開一，梯子太平、叉車太平等分别議題討論中暑、蚊患、砂輪太平、。了提除供

　　「碳審計 . 綠色機構」計劃境保護署的「碳足跡資料庫」及，了我們的減排進一步推動工

　　教、性別或年齡不分種族、宗。機會」行為守則有帮於維持我們的「不歧視及平等就業本

　　工的意見反饋集資訊和員。太平方面所作的勤恳基於我們正在健壮與，慰於報告我們很欣期

　　及用命我們的環境策略供應商和分包商恪守，有持份者的環保意識並抬高內部和表部所。

　　導位子是一個漫長的過程實現可持續發展方面的領，持至為首要持份者的支。年今，我們

　　我們奈何實踐可持續發展及正在業務營運上施利記集團的環境、社會及管治報告旨正在映现行

　　間創筑更多溝通渠道望正在員工和收拾層之，方意見聽取各。強健壮與太平我們亦計劃加措

　　改正管事環境利記將會繼續，及發展機會扩大培訓，個人專業發展並關注員工的。們我希